Descrição da Profissão
O Administrador de Recursos Humanos organiza e supervisiona os setores ligados ao treinamento profissional. É também responsável pela seleção, contratação e demissão de pessoal, cargos e salários, segurança e benefícios oferecidos pela empresa aos funcionários. Executando as técnicas de planejamento e gerenciamento de serviços na área de recursos humanos, o administrador acompanha e avalia os resultados da instituição.
Currículo Básico
Estatística, Comportamento e Desenvolvimento Organizacional, História e Filosofia do Trabalho, Administração de Produção, Psicologia, Administração Financeira de Salários, Treinamento e Desenvolvimento, Planejamento em RH, Ergonomia.
Aptidões desejáveis
As características para exercer a profissão de Administrador de RH são aquelas inerentes a quem lida com o público, ou seja, liderança e habilidade no trato interpessoal. Mas o profissional também deve gostar de serviços burocráticos, ter aptidão numérica e boa capacidade de análise.
Especializações possíveis
Administração em Comércio Exterior, Administração de Empresas, Administração Financeira, Administração Hospitalar, Administração Pública, Administração de Recursos Humanos, Administração de Sistemas.
Campos de atuação
Empresas públicas e privadas, em cargos de gerência, chefia de setor e direção.
